人才招聘
高新技術企業(yè)法定節(jié)假日 銷售高提成績效獎金包吃包住五險技能培訓節(jié)日禮物油費補貼工資發(fā)放準時崗位晉升
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人才理念
以個人的全面發(fā)展留住人，以合理的回報激勵人。
讓有個人成長欲的員工成為英雄，讓有企業(yè)責任感的員工成為管理者。
薪酬分配依據(jù): 能力、責任、貢獻和工作態(tài)度。
公司根據(jù)擬定的年度/季度/月度培訓計劃，為有需要的員工進行培訓，包括技術、技能、產(chǎn)品等方面的培訓，進一步提高員工工作能力，提升工作效率。
公司制定月度產(chǎn)品知識考核獎罰機制，定期安排產(chǎn)品知識專項學習與考核，鼓勵員工主動學習，提升個人學習能力與專業(yè)技能
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